Как правильно заполнять контингенты для проведения медицинского осмотра

Контингенты и поименные списки для медосмотров

Как правильно заполнять контингенты для проведения медицинского осмотра

Разработка контингентов и поименных списков является для всех предприятий, проводящих медосмотры. Сроки и стоимость таких услуг на рынке определяются количеством сотрудников и начинаются от 3 дней и 10 тысяч рублей.

Предотвращение возникновения у работников профессиональных заболеваний является прямой обязанностью работодателя. Для оценки пригодности работника к исполнению должностных обязанностей, проведения мониторинга здоровья персонала и выявления возможных изменений его состояния проводятся регулярные медицинские осмотры.

В соответствии со статьей 212 ТК РФ, работодатель за счет собственных средств обязан обеспечить работникам прохождение предварительных медосмотров при приеме их на работу, периодических медосмотров, проводимых в ходе исполнения должностных обязанностей.

Кому надлежит составить контингенты и поименные списки?

 Категории работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров, установлены ст. 213 ТК РФ. К ним относятся те, чьи должностные обязанности сопряжены с вредными или опасными условиями труда, либо с управлением автотранспортными средствами.

К вредным и опасным факторам относятся биологические, химические, физические, а также факторы трудового процесса. Их идентификация производится в ходе организации аттестации рабочих мест, либо при проведении лабораторного и производственного контроля.

Также регулярные медицинские осмотры проходят:

  • лица, осуществляющие подземные работы;
  • работники, задействованные в пищевой промышленности;
  • лица, задействованные в осуществлении работ в сфере торговли и пищевой промышленности;
  • работники детских учреждений;
  • персонал медицинских организаций;
  • сотрудники водопроводных сооружений.

В связи с тем, что медицинский осмотр является законодательным требованием, для его организации требуется оформление значительного перечня различных документов.

Одним из них является перечень контингентов работников, который представляет собой внутренний документ организации, содержащий перечень должностей персонала, для которого определена необходимость прохождения медосмотров.

Организация периодических осмотров проводится в соответствии с поименными списками.

Требования к оформлению указанных документов основаны на содержании Приказа Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011 г.

Кто может сформировать список контингентов и списков для медосмотров?

Данную работу предприятие может осуществить самостоятельно посредством привлечения к данному процессу штатных сотрудников предприятия.

Другой вариант – прибегнуть к помощи организаций, специализирующихся на оказании услуг в области разработки документации предприятий по охране труда. Обращение к таким организациям позволит сформировать документацию с учетом актуальных законодательных требований в самые короткие сроки.

Стоимость такой услуги составит от 10 000 рублей, формирование документации займет от 3 дней.

Основными факторами, оказывающими влияние на стоимость и сроки разработки, является численность персонала, а также количество опасных производственных факторов, характерных для осуществляемого предприятием производственного процесса.

Порядок разработки контингентов и поименных списков

Порядок проведения медицинских осмотров определяется Приказом № 302н. Частота их проведения зависит от вида воздействующих на работника производственных рисков, и определяется согласно Приложений №№1-2 к указанному Приказу.

Сотрудникам, не достигшим возраста 21 года, рекомендуется проходить осмотры ежегодно.

Внеочередные осмотры проводятся в случае наличия соответствующих медицинских рекомендаций, периодические – в соответствии с поименными списками, которые формируются с учетом перечня контингентов. В списках указывается вид осуществляемых работ и количество производственных факторов, на основании которых была определена периодичность осмотров.

Утвержденные работодателем списки в срок, не превышающий 10 дней с момента формирования, передаются в местный орган Роспотребнадзора по месту осуществления деятельности организации.

Поименные списки передаются работодателем за два месяца до организации осмотров работников в медицинскую организацию, с которой заключен договор на их проведение.

Медицинская организация, в свою очередь, в десятидневный срок формирует график проведения периодических осмотров.

Участие в осмотре врачей узких специальностей, виды лабораторных исследований определяются медицинской организацией самостоятельной, на основании опасных производственных факторов, характерных для предприятия.

До начала проведения периодических осмотров, работнику требуется вручить направление и ознакомить его с содержанием графика, составленного медицинской организацией.

После окончания периодического осмотра, работник получает медицинское заключение о состоянии своего здоровья, на основании которого определяется его диспансерная группа, оформляется паспорт здоровья, а также формируются дальнейшие рекомендации, касающиеся профилактики возможных заболеваний. Полученные данные также вносятся в санитарную книжку работника.

Работодатель в течение месяца после прохождения работниками периодического осмотра получает от медучреждения заключительный акт о проведенных мероприятиях, в котором указываются такие данные, как:

  • численность сотрудников, прошедших и не прошедших медосмотр;
  • количество выявленных заболеваний (в том числе профессиональных);
  • численность персонала, нуждающегося в дополнительных исследованиях;
  • количество сотрудников, имеющих временные и постоянные противопоказания к работе;
  • численность персонала, нуждающегося в проведении лечения.

Акт составляется в четырех экземплярах, заверяется подписью председателя врачебной комиссии, а также печатью медучреждения. По одному экземпляру акта поедается работодателю, департаменту Роспотребнадзора, центру профпатологии. Один экземпляр остается в медучреждении и хранится на протяжении 50 лет.

Что войдет в перечень контингентов и списки медосмотров

Форма перечня контингентов и списков для медосмотров законодательством не утверждена. Рекомендации по ее содержанию указаны в Приказе №302н.

Так, в список контингентов необходимо включить:

  • данные о профессии работника, наименование которой должно соответствовать штатному расписанию;
  • данные о производственных факторах, оказывающих влияние на персонал, содержащие ссылки на требования вышеуказанного Приказа.

Поименные перечни формируются на основании списка контингентов, и включают паспортные данные работника, наименование его профессии, воздействующего на него производственного фактора, структурного подразделения к которому относится работник.

Перечень контингентов подлежит разработке и утверждению внутри предприятия один раз и изменяется в случае наличия изменений, связанных с изменением количества вредных производственных факторов, рабочих мест, видов выполняемых работ. Перечень персонала, подлежащего медицинским осмотрам, пересматривается ежегодно.

Сведения о периодических осмотрах работников хранятся внутри организации в течение трех лет.

Исходная документация для разработки

В качестве исходной документации, используемой для разработки списков, от предприятия потребуется определенный пакет документов, в состав которого войдут:

  • карточка с юридическими данными организации;
  • список работников с указанием должностей и структурных подразделений;
  • при наличии – данные аттестации рабочих мест или лабораторного контроля производственных факторов.

Ответственность

Если работодатель не следит за состоянием здоровья своих подчиненных, не проводит регулярные медицинские осмотры – он совершает административное правонарушение, предусмотренное п/п 3 ст. 5.27.1 КоАП. Размер штрафных санкций по данной статье составит:

  • для должностного лица и для организаций, функционирующих без образования юрлица – от 15 до 25 тысяч рублей;
  • для юридического лица – от 120 до 130 тысяч рублей.

В случае непроведения освидетельствований водителей автотранспортных средств, ответственность возможна по статье 11.32 КоАП. Сумма штрафных санкций в данном случае составит:

  •  для ответственных лиц – от 2 до 3 тысяч рублей;
  • для юридических лиц и организаций, не заявленных как юридические лица – от 30 до 50 тысяч рублей.

Источник: https://sot1.ru/razraboka/kontingenty-i-poimennye-spiski-dlya-medosmotrov

Список контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам

Как правильно заполнять контингенты для проведения медицинского осмотра

На основе трудового законодательства разрабатываются нормативы призванные обеспечить действия органов по контролю над производственными процессами предприятий.

Это необходимо для того, чтобы сотрудники компаний получали своевременное медицинское обслуживания при постоянно воздействующих на них внешних факторов.

Чтобы выявить заболевания оформляется список контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам

Для чего проводятся осмотры

Такие действия должны проводиться для слежения за показателями здоровья у сотрудников. Лицо, трудящееся должности получает негативное воздействие на своё здоровье.

В результате этого у него могут появиться заболевания связанные с профессиональной деятельностью.

Чтобы вовремя обнаружить такое негативное воздействие и проверить подходит ли гражданин на данную должность после определённого отработанного периода времени в организациях формируются перечень контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

Журнал учета прохождения медицинских осмотров образец

На основе полученных результатов станет ясно способны ли лица осуществлять и дальше свою деятельность и не образовались ли у них отклонения в их здоровье. Каждая организация, у которой есть факторы негативного влияния, должна проходить освидетельствование своих сотрудников.

Важно: организация обязана полностью организовывать и финансировать проведения подобных периодических мероприятий. Если она этого делаться не будет, то её могут привлечь к административной ответственности.

Нормы, регулирующие периодические осмотры

В первую очередь данные действия регулируются нормами трудового законодательство. Статья 213 прямо указывает на то, что сотрудники, задействованные на опасном либо вредном производстве в установленные законом сроки, обязаны проходить освидетельствование.

Основные положения по проведению мероприятия закреплены в 302 приказе. По нему определяется весь необходимый перечень мероприятий. Кроме этого данный законный акт определяет производственные факторы, которые признаются вредными и опасными. По ним выставляется список медицинских специалистов для прохождения, при осмотре по каждому из определённых условий негативного воздействия.

Так, согласно установленным нормам, перечень контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам образец бланка не имеет чётко определённой формы. Это даёт возможность каждой организации самостоятельно разрабатывать шаблон наполнения. Однако приказ содержит нормы, которые описывают необходимые пункты обязательные для включения в составляемый бланк.

Как производится оценка условий труда

Определять опасные для здоровья воздействующие факторы нужно через специальные комиссии, которые на выездных мероприятиях производят оценки всех условий, в которых пребывают трудящиеся. Кроме этого также в 302 приказе присутствую два перечня:

  • 1 список определяет наличие действующих вредных условий, которые могут воздействовать на сотрудников организаций. В нём указаны все факторы, оказывающие негативное влияние на здоровье;
  • 2 список определяет конкретные виды работ и профессий, по которым сотрудникам будет необходимо проводить периодические освидетельствования в медицинских учреждениях.

По общему правилу. Перед установлением вредного либо опасного фактора, нужно проводить аттестации рабочих мест. Только согласно составленному заключению специалистов, данные направления будут признаваться опасными. По ним будет рассчитан график проведения периодических смотров, а также списки врачей требующихся для обследований работников.

Также, для определения категории воздействия должны проводиться:

  1. оценка применяемого оборудования и механизмов согласно технологическим документациям, которые применяются на производстве;
  2. лабораторный контроль деятельности организации.

Только на основе перечисленных действий могут приниматься решения о назначении на предприятиях определённых степеней угроз или негативных воздействий.

Как формируется контингент лиц на медосмотр

Как было уже отмечено, список контингентов составляется самостоятельно руководством предприятия. По разработанной форме происходит подбор трудящихся на производстве граждан и назначается время проведения освидетельствования медицинскими работниками.

Так как для каждого вредного либо опасного фактора свои условия и сроки проведения проверок, а также списки врачей, работодатель должен руководствоваться перечнями отображённые в 302Н приказе.

Представленные списки имеют всю необходимую информацию о периодичности осмотров и категории вредных факторов.

По каждому из них представлен перечень медицинских должностей, которые нужно будет проходить сотрудникам.

На основе этих положений и формируется конечный перечень лиц, которые в наступивший срок обязаны пройти комиссии для проверки своего здоровья. Посмотреть примерный список контингентов работников подлежащих медицинским осмотрам образец бланка можно здесь.

Порядок проведения

Положенные бумаги должны быть предоставлены в 3 копиях. Одна копия должна быть передана для регистрации в надзорные ведомства по месту нахождения компании. Список нужно отправлять в 10 дневный срок.

https://www.youtube.com/watch?v=D-jYMUwUbTY

Оформленный контингент для прохождения медосмотра списком будет храниться в указанном отделении. Одни экземпляр остаётся у организации, а второй отправляется непосредственно в учреждения, где сотрудники будут обязаны пройти врачей и получить заключения.

Образец заполнения списка контингентов подлежащих медицинским осмотрам

Составленные бумаги заверяются управляющим компании. Так, контингент работников подлежащих периодическим медицинским осмотрам образец будет выглядеть следующим образом.

«УТВЕРЖДАЮ»

                Авраменко Игорь Степанович

                                                                                                                                                                                                      генеральный директор

                               Авраменко       

  подпись

«  20      »            марта                       20_17__г.

Дата подписания

Список контингентов

подлежащих периодическим медицинским осмотрам

     ________________ЗАО «Энергоресурсы»______________

____                      _г. Тольятти __ул. Трудовая 76_______________________

Участок трудаДолжностьВредные воздействияПункт приложения по 302Н приказуДата прошлого осмотраФ.И.ОДата рожденияПолСтаж в годах
1АдминистрацияСекретарьЭлектромагнитные поля широких спектров действия3.2.2.417.12.2015Балконская Анастасия Юрьевна

Источник: https://okbuh.ru/medosmotr/spisok-kontingentov-podlezhashhih-periodicheskim-meditsinskim-osmotram

Как правильно заполнять контингенты для проведения медицинского осмотра

Как правильно заполнять контингенты для проведения медицинского осмотра

Вредные факторы могут быть установлены в соответствии с п. 20 Приказа на основании:

  • результатов аттестации или спецоценки рабочих мест по условиям труда;
  • лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля;
  • эксплуатационной, технологической и иной документации на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

Унифицированной формы списка контингента лиц на медосмотр законодательством не установлено. Предлагаем вам образец контингента лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

Составляем список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам

Также, для определения категории воздействия должны проводиться:

  1. оценка применяемого оборудования и механизмов согласно технологическим документациям, которые применяются на производстве;
  2. лабораторный контроль деятельности организации.

Только на основе перечисленных действий могут приниматься решения о назначении на предприятиях определённых степеней угроз или негативных воздействий.

Составляем список контингента лиц, подлежащих медицинским осмотрам

Чтобы определить, какие факторы нужно указывать для каждой конкретной работы, можно воспользоваться результатами аттестации рабочих мест, программой производственного контроля или прошлогодними контингентами. Если у вас есть сотрудники, для которых нет вредных факторов и работ, в контингентах для данной профессии соответствующие ячейки следует оставить пустыми. Таких работников можно не направлять на медосмотр.

  • Утверждение руководителем организации.
  • Направление списка в Роспотребнадзор по фактическому местонахождению организации в 10-дневный срок после его утверждения работодателем (пункт 21 Приказа).
  • ВАЖНО! Обязательно получите и храните отметку о том, что вы действительно направили контингенты в Роспотребнадзор (подпись, входящий номер и штамп канцелярии, почтовое уведомление и т. п.).

Список контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам

Важно Список контингента по приказу 302н для медосмотра составляется для сотрудников, подлежащих прохождению медосмотра, с учётом проведённой ранее аттестации их рабочих мест.

Список распечатывается в трёх экземплярах, утверждается, подписывается директором (заведующим), заверяются печатью и предоставляется в территориальный отдел Управления Роспотребнадзора. Это необходимо сделать до начала медосмотра.

Список контингента и другие документы для профосмотра рекомендуем передавать в Роспотребнадзор самостоятельно, а не по почте.
Это значительно ускорит время их прохождения. Роспотребнадзор, справочник: территории, адреса, телефоны, режим работы. Роспотребнадзор заверяет список по контингентам печатью.

Один экземпляр остаётся в Роспотребнадзоре, другой в организации, а третий передаётся нам, в медицинскую организацию где будет проводится профосмотр.
ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ СПИСКА КОНТИНГЕНТА, БЛАНК.

Исчерпывающий алгоритм проведения медицинского осмотра!

ТК РФ. Пошаговый алгоритм организации и проведения медосмотра Процедура организации обязательных периодических медосмотров стандартна и включает в себя следующие шаги:

  1. Должностное лицо организации (обычно кадровик) готовит список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.
  2. Организация заключает договор с лицензированным медучреждением на прохождение обязательных медицинских осмотров.
  3. Кадровик (или специалист по охране труда) составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в обязательном порядке.
  4. Медучреждение разрабатывает календарный план проведения профосмотров и согласовывает его с организацией-работодателем.
  5. Работодатель знакомит сотрудников с календарным планом прохождения диспансеризации.

Список контингента: образец, бланк

Утвержденный руководителем список контингента в течение 10 дней направляется в местное отделение Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) (п. 21 Приказа 302н).

Первый шаг в организации процедуры обязательных периодических профосмотров очень важен.

В случае если работодателем не определен контингент лиц, подлежащих периодическому медосмотру, и списки не были предоставлены в органы Роспотребнадзора, организация может быть привлечена к ответственности по ст.

6.3

КоАП РФ за нарушение законодательства в области обеспечения санэпидемблагополучия населения. Данное обстоятельство подтверждается и судебной практикой (по делу № А60-47002/2013). Контингент работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (образец документа) Скачать Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам

Посмотреть примерный список контингентов работников подлежащих медицинским осмотрам образец бланка можно здесь. Порядок проведения Положенные бумаги должны быть предоставлены в 3 копиях. Одна копия должна быть передана для регистрации в надзорные ведомства по месту нахождения компании.

Список нужно отправлять в 10 дневный срок. Оформленный контингент для прохождения медосмотра списком будет храниться в указанном отделении.

Одни экземпляр остаётся у организации, а второй отправляется непосредственно в учреждения, где сотрудники будут обязаны пройти врачей и получить заключения.

Образец заполнения списка контингентов подлежащих медицинским осмотрам Составленные бумаги заверяются управляющим компании.

Так, контингент работников подлежащих периодическим медицинским осмотрам образец будет выглядеть следующим образом.

Источник: https://advokat-burilov.ru/kak-pravilno-zapolnyat-kontingenty-dlya-provedeniya-meditsinskogo-osmotra/

Составляем список контингента на медосмотр

Как правильно заполнять контингенты для проведения медицинского осмотра

 > О Центре > Публикации

Светлышева Ольга Юрьевна

В статье читайте:

Перед проблемой проведения медицинских осмотров оказываются многие работодатели. Например, предварительные и периодические медицинские осмотры должны проходить работники, которые больше 50 процентов времени проводят за компьютером*.

Обязательно должны посещать врача сотрудники, занятые на тяжелых работах, на работах с вредными, опасными условиями труда или, например, связанные с движением транспорта. Причем работодатели обязательно столкнутся с вопросами, которые прямо в законодательстве не отражены.

Например, что нужно предпринять для организации медосмотра впервые, с какой медицинской организацией можно заключить договор, как поступить, если сотрудник не прошел медосмотр.

Чтобы организовать предварительный медосмотр, нужно следовать алгоритму:

Одновременно с этим заключите договор с медицинской организацией на проведение медосмотров. Каких-то особых требований к медучреждению в законе нет, кроме единственного: она обязана иметь лицензию на данный вид деятельности.

Причем в ней должно быть закреплено право проводить предварительные и периодические медицинские осмотры. Следующим важным критерием отбора является наличие необходимых специалистов. Как показывает практика, даже в самых серьезных заведениях не всегда имеется их полный перечень.

Поэтому на громкие имена не стоит обращать внимание.

Если на вашем предприятии есть работники, которым положен периодический медицинский осмотр, для его организации необходимо:

Составляем список контингента

Список контингента – первый документ, который должен быть разработан при подготовке к медосмотрам.

Его форма законодательством не утверждена. Также нет перечня обязательных сведений, которые должны быть в нем отражены. Работодатели самостоятельно утверждают форму и содержание документа. Из сложившейся практики обязательными признаны сведения:

Название производственного фактора содержится в Приложении № 1 к указанному приказу, а наименование работ – в Приложении № 2. Они определяют перечень врачей-специалистов, которых должен пройти работник.

Обратите внимание, в списке контингента содержаться только названия профессий или должностей с вредными производственными факторами. Их количество и данные работников в него не вносят.

Самые необходимые нормативные акты

Документ Поможет вам
Статьи 69, 213, 266, 298, 324, 328, 330.3 Трудового кодекса РФВспомнить, какие категории работников должны проходить медосмотры
Статья 12 Федерального закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»Выяснить, для каких видов деятельности необходима лицензия
Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н)Уяснить, как проводят медосмотры
СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 (утверждены постановлением Минздрава России от 30 июня 2003 г. № 118)Уточнить, кому из периодичность медицинских осмотров для сотрудников, работающих на ПЭВМ
Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н)Определить, сотрудники каких профессий, имеющихся в организации, должны проходить медосмотр
Пункт 8 Порядка проведения медосмотров (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н)Узнать, какие сведения нужно внести в список контингента

Ответы на ваши вопросы

Можно ли допустить сотрудника к работе до проведения обязательного предварительного медосмотра?

Если санитарные нормы или другие правила содержат требования об обязательном предварительном медицинском осмотре для работника по конкретной профессии, его нельзя допускать к работе без заключения врача. Это может привести к несчастному случаю.

Можно ли уволить работника, который не прошел вовремя обязательный медицинский осмотр?

Нет, нельзя. Таких оснований для увольнения трудовым законодательством не предусмотрено

Что делать, если сотрудник не прошел очередной медосмотр по своей вине?

Отстраните его от работы на основании статьи 76 Трудового кодекса. При этом за период вынужденного простоя денег платить ему не нужно.  

Запомните главное

  1. Список контингента является первым документом, с которого начинается организация медицинского осмотра. На его основе составляется поименный список работников и направление на медосмотр.
  2. Форма списка контингента и его содержание нормативными актами не утверждены. Работодатель разрабатывает документ на свое усмотрение.
  3. Разработанный список контингента необходимо отправить в Роспотребнадзор в течение 10 суток со дня, когда он был утвержден руководителем организации.

*СанПиН 2.2.2/2.4.

1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» (утверждены постановлением Минздрава России от 30 июня 2003 г. № 118).

08.11.2016

 > О Центре > Публикации

Источник: https://www.specialist.ru/news/3805/sostavlyaem-spisok-kontingenta-na-medosmotr

Список контингента работников подлежащих медицинским осмотрам образец

Как правильно заполнять контингенты для проведения медицинского осмотра

Тематика документа: Здравоохранение.

Уведомление об отказе в переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии на медицинскую деятельность Уведомление об отказе в переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии на деятельность, связанную с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, внесенных в Список II в соответствии с Федеральным законом “О наркотических средствах и психотропных веществах” Уведомление о переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии на медицинскую деятельность Титульный лист “Положения об аккредитованной испытательной лаборатории лабораторном центре ” в случае разделения функций главного врача ЦГСЭН в субъекте Российской Федерации и руководителя испытательного лабораторного центра Срочный отчет о выявлении карантинных и особо опасных болезней животных по результатам лабораторных исследований на территории субъекта Российской Федерации. Форма 4-вет Б срочная. Важные нюансы при покупке фирмы Процесс переписки квартиры на другого человека Процесс получения визы в США Процесс продажи машины Процесс строительства гаража с бюрократической точки зрения Строительство частного дома в городской черте.

  • Урок 2: Разбираемся с медосмотрами
  • Контингент на медосмотр, образец
  • База знаний
  • Поименный список лиц подлежащих периодическим медицинским осмотрам
  • Как правильно заполнять контингенты для проведения медицинского осмотра
  • Порядок проведения периодических медосмотров

Урок 2: Разбираемся с медосмотрами

Утвердить: – список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра Приложение 1 ; – поимённые списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра далее – Поимённые списки , Приложение 2 ; – календарный план проведения периодического медицинского осмотра далее – Календарный план , Приложение 3. Руководителям структурных подразделений: – в срок до г провести с работниками вверенных им структурных подразделений целевой инструктаж по охране труда о необходимости и условиях прохождения периодического медицинского осмотра работниками института с обязательной личной подписью работника в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте; – обеспечить прохождение периодического медицинского осмотра работников вверенных им подразделений согласно Поимённым спискам и Календарному плану, утверждённым настоящим приказом;. Ответственность за явку работников на обязательный периодический медицинский осмотр согласно Поимённым спискам и Календарному плану возложить на руководителей структурных подразделений. Начальнику общего отдела Ярковой И. Контроль исполнения данного приказа возложить на проректора Некрасова С. Курнешова Г Г Г:: г. Панфёрова Д. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Slovesnost ob menjavi kontingentov Slovenske vojske – brigadir Branimir Furlan

Контингент на медосмотр, образец

Список контингента по приказу н для медосмотра составляется для сотрудников, подлежащих прохождению медосмотра, с учётом проведённой ранее аттестации их рабочих мест.

Список распечатывается в трёх экземплярах, утверждается, подписывается директором заведующим , заверяются печатью и предоставляется в территориальный отдел Управления Роспотребнадзора.

Это необходимо сделать до начала медосмотра.

Кормораздатчик мобильный электрифицированный : схема и процесс работы устройства Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления : Анодный заземлитель анод — проводник, погруженный в электролитическую среду грунт, раствор электролита и подключенный к положительному

Юриста. Офис в Кемерово 8 63 50 63 8 09 82 Офис в Москве 8 52 Информация и сервисы Заказать документ онлайн Калькулятор гос. Образцы по теме: Здравоохранение , Охрана труда , Список , Труд.

База знаний

Основные требования, предъявляемые к профосмотрам: целенаправленность, тщательность, полнота охвата, быстрота проведения, четкость ведения документации, координация действий всех учреждений и специалистов.

Предоставлять поименный список работников предприятия в алфавитном порядке, с указанием должности, стажа работы, пунктов вредностей, даты рождения, адреса работников. Списки предоставлять в бумажном и электронном вариантах. Справка из ПНД Психо-неврологического диспансера действительна в течении 3-х месяцев для каждого работника.

В день прохождения медосмотра каждому работнику при себе иметь документ удостоверяющий личность и паспорт здоровья. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Поименный список лиц подлежащих периодическим медицинским осмотрам

Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и или периодического медицинского осмотра , является внутренним документом организации-работодателя.

Основным нормативно-правовым актом, в котором рассматриваются вопросы, связанные с контингентами, является Приказ Минздравсоцразвития России от В списки контингентов как и в поименные списки, которые разрабатываются на основании контингентов работников подлежат включению работники :.

С 1 января года на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда СОУТ , а Приказ Минздравсоцразвития России от Ведь наличие вредных производственных факторов с января года устанавливается по результатам СОУТ.

Перед проблемой проведения медицинских осмотров оказываются многие работодатели.

В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта , проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медосмотры. Еще одной категорией лиц, проходящих предварительное освидетельствование в обязательном порядке, являются работники пищевой промышленности, общественного питания торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений. Медосмотр — это мероприятие, регламентированное законодательством, сопряженное с оформлением обязательной документации. Чтобы определить, какие факторы нужно указывать для каждой конкретной работы, можно воспользоваться результатами аттестации рабочих мест, программой производственного контроля или прошлогодними контингентами.

Как правильно заполнять контингенты для проведения медицинского осмотра

Обучение сотрудников. Сведения о высвобождаемых работниках. Штрафы за непрохождение периодического медосмотра. Взыскание ущерба с работника.

1 Список контингента: образец, бланк 1.

Список распечатывается в трёх экземплярах, утверждается, подписывается директором заведующим , заверяются печатью и предоставляется в территориальный отдел Управления Роспотребнадзора.

Это необходимо сделать до начала медосмотра. Список контингента и другие документы для профосмотра рекомендуем передавать в Роспотребнадзор самостоятельно, а не по почте. Это значительно ускорит время их прохождения.

Порядок проведения периодических медосмотров

Унифицированной формы списка контингента лиц на медосмотр законодательством не установлено. Предлагаем вам образец контингента лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Инфо По общему правилу. Перед установлением вредного либо опасного фактора, нужно проводить аттестации рабочих мест.

Только согласно составленному заключению специалистов, данные направления будут признаваться опасными. По ним будет рассчитан график проведения периодических смотров, а также списки врачей требующихся для обследований работников. Также, для определения категории воздействия должны проводиться:.

Только на основе перечисленных действий могут приниматься решения о назначении на предприятиях определённых степеней угроз или негативных воздействий.

Списки контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра составлять можно в разной форме – от руки, в текстовых или табличных компьютерных редакторах, в специальной программе.

В обязанности любого работодателя входит организация прохождения медосмотра сотрудниками его фирмы. Это предотвратит нежелательные проблемы в производстве, которые могут возникнуть у предпринимателя. Для работников некоторых видов деятельности медосмотр является неотъемлемой частью успешного достижения цели организации.

Список контингента по приказу н для медосмотра составляется для сотрудников, подлежащих прохождению медосмотра, с учётом проведённой ранее аттестации их рабочих мест.

Список распечатывается в трёх экземплярах, утверждается, подписывается директором заведующим , заверяются печатью и предоставляется в территориальный отдел Управления Роспотребнадзора.

Это необходимо сделать до начала медосмотра.

Контролировать здоровье сотрудников – обязанность работодателя. А соблюдать правильный порядок проведения периодических медосмотров – долг кадрового работника. В этой статье мы расскажем, какие группы работников должны проходить медосмотр и как организовать проведение периодического медосмотра на предприятии.

Основные требования, предъявляемые к профосмотрам: целенаправленность, тщательность, полнота охвата, быстрота проведения, четкость ведения документации, координация действий всех учреждений и специалистов.

Необходимо договориться о сроках проведения медосмотра с медицинским учреждением.

Для этого нужно: — руководству организации в ЯНВАРЕ определиться с количеством работников, которые должны пройти медицинский осмотр, и выбирать медицинское учреждение для проведения этого осмотра; — далее необходимо согласовать дату и время проведения медосмотра с руководством медицинского учреждения; согласование оформляется в письменной форме, разрабатывается план-график проведения медосмотра и подписывается обеими сторонами — руководителем организации и руководителем медицинского учреждения. Руководство организации составляет контингенты работников. Контингенты разрабатываются на основании полного списка сотрудников, в котором указываются: — фамилия, имя, отчество работника, — его должность, — стаж работы с указанием полных лет и месяцев работы , — вредные факторы производства. Списки контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра составлять можно в разной форме — от руки, в текстовых или табличных компьютерных редакторах, в специальной программе.

Источник: https://gtime96.ru/pomosh-advokata/spisok-kontingenta-rabotnikov-podlezhashih-meditsinskim-osmotram-obrazets.php

Поименный список работников для прохождения медосмотра | образец 2019

Как правильно заполнять контингенты для проведения медицинского осмотра

Список контингентов необходим для того, чтобы каждый работник был обследован медиками по всем факторам, присутствующим в его ежедневной работе. Скачайте бесплатно образец, а мы в статье разберем на конкретных примерах, как правильно его составить.

Как подготовить список контингентов работников, подлежащих медицинским осмотрам

Составление этого документа – самая трудоемкая, но и самая интересная часть в организации медосмотров. Это важный документ, правильное оформление которого поможет провести МО без замечаний проверяющих органов. Разрабатывает его служба охраны труда. 

Согласно п.19 приложения 3 к Приказу № 302н, обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся на основании поименных перечней, разработанных на основании списка контингента.

Помимо результатов СОУТ, санитарного производственного контроля, при определении вредных факторов на рабочем месте изучается эксплуатационная документация изготовителя на оборудование, сырье.

При выборе организации для проведения спецоценки на первый план встает финансовый вопрос.

Но важно знать, что одним из бонусов при заключении договора может стать подробное перечисление в отчете о проведении СОУТ всех вредных и опасных факторов, с которыми контактирует сотрудник в процессе трудовой деятельности. Такая возможность у экспертной организации есть.

Многие экспертные организации сами формируют декларацию о соответствии, а многие не делают этого. И неопытный специалист не знает, что полезного для своей работы можно попросить у экспертов.

Большую роль в СОУТ играет правильное определение аналогичных рабочих мест по определенным признакам, но начинающему специалисту по ОТ, или при проведении первой специальной оценки на предприятии, трудно их определить самому. В приказе № 302н есть приложение 1 – перечень факторов, и приложение 2 – виды работ. Давайте разберемся, как правильно составить список контингентов по этим двум приложениям.

Поименный список на медосмотр по приказу 302н

В приложении 1 указаны вредные производственные факторы по профессиям. Большую часть занимают химические факторы. Есть важная оговорка в приказе № 302н. Только по пяти физическим факторам, указанным в приложении 1, МО проводится: это шум, сенсорные, физические перегрузки, инфразвук и световая среда.

Но по этим факторам медицинское обследование персонала проводится только в том случае, если на рабочем месте установлен класс опасных или вредных условий труда. Если условия труда оптимальные или допустимые, медицинский осмотр по этой «пятерке» не проводится.

По всем остальным факторам, указанным в приложении 1, МО проводится только исходя из их наличия на рабочих местах.

Вы спросите: «Откуда я знаю, есть ли алифатические углеводороды на рабочем месте водителя погрузчика. Я же не химик». Ответим так: не химик, но специалист, окончивший курс переподготовки по техносферной безопасности. А на этом курсе разбирали и химические факторы, и биологические и т.п.

Независимо от того, в какой степени биологический фактор воздействует на работника, и какой продолжительности это воздействие – восемь часов или десять минут – весь медицинский персонал под это воздействие подпадает, поэтому у медиков не может быть установлен 1 или 2 класс по данному фактору.

Если же спецоценка УТ вообще не проводилась, и нет результатов предыдущей аттестации рабочих мест, как нет результатов производственного контроля – да, бывают такие случаи – МО всё равно должен проводиться, и основаниями для него будут служить данные по обслуживаемому или эксплуатируемому оборудованию или видам машин, сырья, и т.п.

Уже когда вы проведете СОУТ с инструментальными обследованиями и составите перечень работ, требующих периодических медицинских осмотров, то тогда и подправите свой список контингентов.

Итак, сделайте себе табличку, в которой укажите все рабочие места (профессии и должности) в штатном расписании. Теперь проведите идентификацию с приложением 1. Для этого вам понадобится паспорт на оборудование и справочник по химии.

Рассмотрим на примере

Работа водителя  связана с управлением транспортным средством, а также с профессиональным контактом с парами бензина, с бензином и индустриальными маслами, с выхлопными, то есть отработанными, газами, прошедшими через всю систему питания автомобиля.

Следовательно, по приложению 2 водителю подходит пункт 27, а по приложению 1 нужно посмотреть, из чего состоят выхлопные газы и пары бензина.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103398-qqq-17-m9-spisok-kontingentov-podlejashchih-periodicheskim-meditsinskim-osmotram

Судебная защита
Добавить комментарий